Współtwórca i Partner Zarządzający w 313C | Psychometric Games oraz Współzałożyciel Startup Community Poznań.
Psycholog Organizacji (UAM) i Menadżer (SGH) z ponad 13-letnim doświadczeniem pracy w strukturach Volkswagen Group, gdzie odpowiadał m.in. za rekrutację, rozwój pracowników, zarządzanie projektami, sprzedaż B2B oraz rozwój sieci dealerskiej w Polsce. Od 9 lat zaangażowany w rozwój 313C - firmy specjalizującej się w projektowaniu i wdrażaniu innowacyjnych, opartych na nauce Symulacyjnych Gier Psychometrycznych® oraz badaniach efektywności stanowiskowej TalentProof®. Produkty 313C wykorzystywane są w procesach rekrutacyjnych, rozwojowych oraz talent management w organizacjach.
Prywatnie tata trójki wspaniałych chłopaków.
Unified Commerce „dowozi się” nie tylko technologią i procesami, ale przede wszystkim ludźmi - cały dział HR powinien być strategicznym partnerem zmiany, a nie wyłącznie funkcją operacyjną....
Unified Commerce „dowozi się” nie tylko technologią i procesami, ale przede wszystkim ludźmi - cały dział HR powinien być strategicznym partnerem zmiany, a nie wyłącznie funkcją operacyjną. Dowiesz się jak marki takie jak Decathlon, LPP czy S'portofino maksymalnie wykorzystują ten potencjał.